Нехватка таких кадров постоянно растет и к 2025 году может достигнуть 10 миллионов человек. Примерно столько же людей не смогут реализовать себя и останутся невостребованными на рынке труда.

К такому выводу пришли сразу три независимых агентства Boston Consulting, GEF и Worldskills Russia.

Аналитики объяснили, что причин такого кардинального разрыва на рынке труда может быть несколько.

Во-первых, несовершенная система образования, которая готовит специалистов для выполнения типичных задач. Во-вторых, требующие длительного обучения профессии имеют низкий престиж по сравнению с другими. В третьих, система оплаты труда.

Любопытная статистика: разница между зарплатой врача и водителя в России – порядка 20%. В Германии она достигает 174%, в Бразилии – 172%. Но самый фантастический результат демонстрирует рынок труда США – 261%.

«Если структура рынка труда в России не изменится за ближайшие 8-10 лет, пропасть между Российской Федерацией и лидерами мировой экономики станет несократимой», – считает представитель Boston Consulting в РФ Владислав Бутенко.

Исследователи отметили, что предупредить развитие дисбаланса вполне реально. Для этого необходимо сформировать системный подход к оптимизации человеческого капитала, продумать и внедрить новую систему переквалификации.

Напомним, в августе были опубликованы результаты похожего исследования РАНХиГС. Тогда был сделан акцент на статистических данных о россиянах, занятых в теневом рынке труда. Таких оказалось 33 миллиона человек работающего населения или 44,8%.

Количество сотрудников, работающих неофициально, только растет. Органы государственного управления пока не могут найти реальный способ заставить специалистов «выйти из тени».